Goldman dichiara «deplorevole» la richiesta di whistleblower di un ex banchiere da 23 milioni di dollari

Un ex banchiere di Goldman Sachs, autoproclamatosi whistleblower, ha fatto causa al suo ex datore di lavoro per oltre 20 milioni di sterline (23 milioni di dollari) per licenziamento ingiustificato, in una richiesta di risarcimento che la banca di Wall Street ha definito «cinica» e «deplorevole».

La banca ha dichiarato che la richiesta di Thomas Doyle, ex responsabile delle vendite di swap sintetici per l’area EMEA, che ha citato in giudizio Goldman Sachs International e quattro banchieri senior, è «scarsamente credibile».

«Non si tratta tanto di un piano di perdite quanto di un piano di avarizia», si legge nei documenti depositati presso il tribunale del lavoro di Londra e visionati da Reuters martedì.

La guerra di parole pubblica è rara, poiché la maggior parte delle cause di lavoro viene risolta prima di arrivare in tribunale.

Doyle, che ha lavorato presso Goldman Sachs (GS.N) dalla fine del 2018 al 2021, ha affermato di essere stato licenziato ingiustamente con una «deplorevole» mancanza di una procedura adeguata dopo aver fatto diverse segnalazioni ai dirigenti e di essere stato costretto ad affrontare un «linguaggio vile e prepotente».

Egli sostiene di essere stato licenziato nel 2021 senza una lettera di avvertimento o un’adeguata gestione delle prestazioni dopo aver sollevato dubbi sul fatto che la banca trattasse i clienti in modo equo — e che gli era stato detto che stava «causando disordini e conflitti», come risulta da un documento del tribunale visionato da Reuters lunedì.

Goldman Sachs sostiene che Doyle non ha fatto alcuna rivelazione realmente protetta durante il suo incarico e sta cercando di aggirare il limite di legge di circa 90.000 sterline per i danni da licenziamento ingiustificato presentando una richiesta di risarcimento per whistleblowing senza limiti.

«Questa richiesta di risarcimento è un tentativo cinico e trasparente di inventare una denuncia per whistleblowing laddove non esiste, al fine di aggirare il limite massimo di risarcimento previsto dalla legge», si legge nel documento.

La richiesta di denuncia di Doyle è stata un ripensamento e si è basata su questioni storiche di «business as usual» che sono state sollevate brevemente, non sono state sollevate e poi sono state dimenticate — ma che i suoi problemi derivavano dal fatto che non era in grado di fare il lavoro del suo predecessore, ha affermato la banca nel documento.

«(Doyle) è stato intransigente, rifiutando di accettare qualsiasi responsabilità per l’interruzione dei rapporti di lavoro. È stata quindi presa la decisione di licenziarlo. Se non altro, questo esito inevitabile era atteso da tempo», ha affermato la banca.

L’udienza del tribunale, che durerà 13 giorni, stabilirà se la banca è responsabile. Se Doyle dovesse vincere questa fase della causa, un’ulteriore udienza stabilirà l’entità degli eventuali danni.